ENSTA Paris par la place qu’elle occupe dans l’enseignement supérieur et la recherche se doit d’être une école responsable et solidaire. Ainsi depuis plusieurs années, l'École développe des actions de développement durable et d’ouverture sociétale afin de répondre aux enjeux à venir. Pour cela elle mobilise toutes les forces en présence tant au niveau des personnels que de ses étudiantes et étudiants.
Formation et vie étudiante
L'École forme ses élèves aux grands enjeux de société. Elle les sensibilise tout au long de leur scolarité, au travers de conférences et événements, d'options dédiées ou dans ses parcours de spécialisation en lien avec ces enjeux pour en faire des femmes et des hommes engagés face aux défis du futur.
- En 1e année, des conférences et événements dédiés à la transition écologique ont lieu dans le cadre de la rentrée, notamment des fresques du climat.
- Des séances dédiées à la transition écologique et à la RSE sont incluses dans les cours d’économie en 1e année
- En 2e année, un cours « changement climatique » fait partie de la Majeure mécanique, les Mineures « Énergies durables », « Modélisation en mécanique » et « Systèmes intelligents » évoluent et la dimension durabilité est intégrée dans les Projets d'Ingénieur en Équipe (PIE)
- En 3e année, des parcours évoluent ou sont créés :
- Le parcours M2IV (Mobilité intelligente et ingénierie des véhicules) devient « Mobilité Intelligente & Durable »
- La parcours PGE (Production et gestion de l'énergie) devient « Énergies en transition : production & optimisation »
- Création d’un parcours « Mathématiques pour la Santé et l’Environnement »
- Un cours obligatoire en finance verte est ajouté au parcours « Finance quantitative »
- La dimension durabilité est intégrée dans les profils « Ingénierie et Conception » et « Entrepreneuriat »
De nombreux projets issus des profil « Entrepreneuriat-Intrapreneuriat » et cursus « Création d’entreprise » s’intéressent également au développement durable. Murfy et Ayro en sont deux beaux exemples.
L’engagement citoyen étudiant est un autre pan de l’ouverture sociétale voulue par ENSTA Paris pour ses étudiants. Avec « ENSTA Paris Talents d’Avenir », les étudiantes et étudiants prennent part au dispositif des Cordées de la réussite qui visent à faire de l'accompagnement à l'orientation un réel levier d'égalité des chances. Trois collèges de la ville de Trappes bénéficient ainsi de cet accompagnement : visite des collégiens par nos étudiants, présentation de l’École, organisation de débat et d’atelier de démystification des mathématiques, entre autres actions. L’engagement citoyen est obligatoire en 1e et 2e année et valide le passage en 3e année du cycle ingénieur.
La démarche transition écologique se retrouve également dans la vie étudiante d’ENSTA Paris. Les associations à l'instar d'Ecosyst'Aime (l'association étudiante « durable ») qui s’intéressent au développement durable ou encore le référent Développement Durable au sein du BdE actuel en témoignent.
Recherche
Hydrogène biosourcé, optimisation du mix énergétique, durabilité des matériaux, véhicules électriques et autonomes, réduction des émissions et captation de CO2, de nombreuses activités de recherche menées dans les laboratoires d'ENSTA Paris et les centres interdisciplinaires de l'Institut Polytechnique de Paris tel que Energy For Climate (E4C) contribuent à la transition écologique.
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Campus durable
Dans l’objectif de réduire l’empreinte environnementale, la direction d’ENSTA Paris a inscrit, dès sa conception, la construction des nouveaux locaux de l'École à Palaiseau, dans une certification haute qualité environnementale (HQE). Il en découle le respect des exigences strictes de performances énergétiques de par ses consommations mais aussi de respect de l’environnement avec une réduction de l’emprise foncière, un recours à des énergies renouvelables (géothermie, panneaux solaires thermiques) et la création d’espaces naturels végétalisés (noues, espaces verts, etc). Dans son exploitation quotidienne, la communauté ENSTA Paris se mobilise autour de l'usage des énergies, le recyclage organisé des déchets ou encore dans l'optimisation des mobilités proposées sur le campus.
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Mixité/Diversité
Considérant que la diversité est une richesse, et est propice à l’innovation, ENSTA Paris attache la plus grande importance à diversifier le recrutement des étudiants à l’international et en national dans des filières autres que les CPGE. Pour cela, elle met en place des actions d’accompagnement visant à permettre à tous d’accéder aux diplômes dans les meilleures conditions possibles.
Une attention particulière est portée par l'École au développement de la mixité dans ces cursus de formation, à l’égalité femme-homme au travers de nombreuses actions de sensibilisation ainsi qu'à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ainsi, ENSTA Paris entend faire changer les habitudes et lutte contre toutes les formes de discrimination.
Bourses
Dans l’objectif d’ouverture sociétale, ENSTA Paris met en œuvre différentes politiques qui permettent non seulement à des étudiants internationaux de se former dans les meilleures conditions possibles mais aussi encouragent les jeunes issus de milieux défavorisés à poursuivre des études supérieures également dans de bonnes conditions. Pour cela un travail est fait sur l’aménagement des cursus et l’obtention de bourses de vie. Cette prise en charge est primordiale et permet de mettre en place une mixité riche et propice à l’innovation.
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Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
ENSTA Paris a mis en place un dispositif contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexuelles concernant aussi bien les étudiant.es que le personnel.
Ce dispositif se compose d’un réseau de personnes dont l’action est répartie de la façon suivante :
- Action ciblée sur la vie étudiante au niveau du campus avec un volet plus spécifique à l’égalité professionnelle (égalité salariale et à la lutte contre le sexisme en entreprise). Les associations étudiantes sont associées à cette action sous l’impulsion du chargé de l'accompagnement des étudiants et de l'ouverture sociale de la personne chargée des partenariats en entreprise. Un étudiant et une ancienne élève participent au dispositif ;
- Action ciblée à l’attention des personnels de l’école par le chargé de prévention ;
- Action de la référente égalité Femmes/Hommes qui anime ce réseau et assure la cohérence des actions en interne mais aussi avec l’ensemble des partenaires associés (CGE, CDEFI, ministères, IP Paris…)
Des campagnes de sensibilisation ont également lieu, accompagnées d'une plaquette « ENSTA Paris dit NON aux violences sexistes et sexuelles #NeRienLaisserPasser ». Elle est distribuée chaque année en septembre à tous les nouveaux arrivants.
Face aux défis actuels et à ceux de demain, ces actions contribuent à mettre les personnels et les étudiants dans une dynamique positive et responsable leur permettant d’appréhender au mieux les réponses qui doivent être apportées pour vivre mieux ensemble.